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建筑招投标工资 - 建筑公司招投标人员工资多少钱一个月

招投标 21

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文章信息一览:

招投标项目部工人工资由谁支付

1、一般情况下人事部计算出勤率,财政部计算工资,并支付工资。财务管理部门是由企业和机构建立的职能部门,主要功能是管理资产的购买(投资),资本融资(资金)和运营中的现金流(营运资金),以及机构总体目标下的利润分配管理。

2、项目部一般来说是主抓工程项目质量的单位,工人工资一般都归承包方负担,如果承包方没有承担工人工资,项目部是可以起到协调作用的。

建筑招投标工资 - 建筑公司招投标人员工资多少钱一个月
(图片来源网络,侵删)

3、法律分析:在建筑业劳务分包中,农民工的工资应由分包公司负责发放。劳动关系属于分包公司,分包公司应与农民工签订劳动合同并缴纳各项社会保险。

做投标工作的,你们月入多少?

刚毕业工资一般在3000左右,考下二级建造师证书也就是工作两年后,算上奖金,补贴等若在大城市,可达到8000至1万,小城市也可到5000。

一般在3000-5000.用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬,在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。具体工资由用人单位与劳动者协商确定,法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。

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招投标的工作还可以,只不过前期会很累,要经常加班,工资也很一般,但是做到后期,就很好了,像我们标讯快车里面做招投标的,行业经验都是十年以上,现在每月待遇都是两万以上的。

沟通协调能力,作为一个投标文件编制人员,你需要知道哪些文件或证明你们是没有的,没有的文件或证明你需要去向哪些机构或厂家获取。

做标书,本人做过一年,工资倒是三千左右。1,在建筑公司从事这工作你会发现,别人下班你还在加班做标书,经常性免费加班。2,很忙,工资和人事行政其他文员差不多,但是工作强度大,别人用电脑聊天,你在赶时间做标书。

现在正常的工资水平,做招投标的,应该在6~8万之间,如果不在这个正常的范围内,那就有可能存在问题。少了的话,说明工作很不称职;多了的话,应注意一下,这里面是否存在“不当获益”。

投标员有没有发展,一般工资在多少范围内?谢谢

1、如果是建筑行业的投标,在深圳,施工单位投标员一般的话五六千是保底的,监理单位相对要少很多,三千多也就不错了。发展基本没有,而且我刚说的工资是你在做标书的情况下。——以上是2012年9月5日的留言。

2、据我了解,一线城市的招投标专员的话平均水平在5到6K之间,而且需要有一两年的经验才可以达到。剩下的就看项目的提成有多少,有些是按照项目中标金额算,有些按照中标率,总之是比较少的。

3、如果你在咨询公司做招投标,待遇不会很高,特别没经验的话,每月也就几千。如果在施工单位做招投标,没经验也高不到哪里去,也是几千。在甲方做招标的话,没经验依然只有几千,不过可能会有额外收入。要收入高就要升职。

4、做标书,本人做过一年,工资倒是三千左右。1,在建筑公司从事这工作你会发现,别人下班你还在加班做标书,经常性免费加班。2,很忙,工资和人事行政其他文员差不多,但是工作强度大,别人用电脑聊天,你在赶时间做标书。

国企投标员工资高吗

1、高。根据查询中经数据***显示,国企投标员实习工资为3000至5000元,有三至五年工作经验可达到5000至10000元。国企投标员是参与制定商务标的编制标准和模版。

2、好。在国有企业中进行投标管理岗位,每月发放6000元工资,并且不会出现拖欠工资问题。该职位享受企业内其他职位相同的***。

3、国企招标员好。根据查询相关信息显示,国企招投标工作好,是国企单位、薪资待遇好、缴纳五险一金。每周双休、工作轻松、每个节假日都有单独的礼品、还有饭补。

4、好。国企招投标工作不错,不是特别忙,但是非常重要,薪资待遇也不错。除了在招投标期间的压力比较大,其他时间都是相对清闲稳定的高薪职位。最重要的是这是一个国企,是一个非常有晋升前途的国营企业。

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